团结、紧张、严肃、活泼，这四个词似乎有些矛盾，但它们却是一个团队成功的关键。在团队中，团结是最基本的要素，但如果没有紧张和严肃，团结就会变得松散无力；而如果没有活泼，团队就会变得呆板无趣。那么，如何在团结中保持紧张严肃和活泼呢？下面，我将为大家分享几个操作步骤。
一、建立共同目标
团结的基础是共同的目标。在团队中，每个人都应该明确自己的职责和任务，并且为了实现共同的目标而努力。只有当每个人都知道自己在做什么，才能更好地协作，达到更好的效果。同时，共同的目标也能够激发团队成员的热情和动力，让大家更加紧密地团结在一起。
二、建立良好的沟通机制
沟通是团队中最重要的环节之一。只有建立良好的沟通机制，才能让团队成员之间更好地交流，理解彼此，协作更加高效。在沟通中，应该保持严肃和活泼的平衡。严肃的态度能够让大家更加专注和认真地对待问题，而活泼的氛围则能够让大家更加轻松和自由地表达自己的想法。
三、建立奖惩机制
在团队中，应该建立一套奖惩机制，以激励团队成员的积极性和主动性。奖励可以是物质的，也可以是精神的，例如表扬、鼓励等。而惩罚则可以是批评、警告等，以提醒团队成员注意自己的行为和言语。在奖惩机制中，应该保持严肃和活泼的平衡，既要让大家感受到严肃的态度，也要让大家感受到轻松的氛围。
四、建立团队文化
团队文化是团队中的一种精神力量，它能够让团队成员更加紧密地团结在一起。在建立团队文化时，应该注重紧张和严肃的氛围，同时也要注重活泼和轻松的氛围。例如，可以组织一些有趣的团队活动，让大家在放松的同时也能够更好地了解彼此，增强团队凝聚力。
总之，在团结中保持紧张严肃和活泼，需要大家共同努力。只有建立共同的目标，建立良好的沟通机制，建立奖惩机制和团队文化，才能让团队更加紧密地团结在一起，保持紧张严肃和活泼的平衡，达到更好的效果。
